Prévention et sensibilisation
Conférence, atelier ou groupe : quel format ?
Le bon format dépend de l’objectif, pas seulement du nombre de participants.
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Des repères pour les organisations et leurs communautés.
Prévention et sensibilisation
Créer un parcours d’orientation clair
Une ressource est utile si l’on sait quand et comment y accéder.
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Leadership et culture du bien-être
Faire de la santé mentale un engagement de direction
Une intention devient crédible lorsqu’elle se traduit en moyens et en décisions.
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Leadership et culture du bien-être
Construire une culture durable du bien-être
La continuité repose sur des habitudes et un cadre partagé.
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Leadership et culture du bien-être
Former des relais sans les surcharger
Un rôle d’écoute doit être accompagné de limites et de soutien.
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Leadership et culture du bien-être
Évaluer un programme sans surveiller les personnes
Le suivi d’un programme peut rester utile tout en limitant les données personnelles.
Lire la ressourceBIRDS MEET
Et si nous en parlions ?
Présentez-nous votre organisation et vos objectifs. Construisons une réponse adaptée à vos communautés.
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