النظر أيضاً إلى تنظيم العمل
تتناول الوقاية العبء والأولويات وهامش التصرف وفرص التعافي. لا ينبغي أن يعني الالتزام التوفر الدائم. تُوجه الحالات الفردية التي تحتاج إلى رعاية إلى مهني مناسب.
صيغ للعمل
التوعية ومناقشة ظروف العمل وتكوين المديرين على التوجيه.
إطار واضح للجميع
تُوضح المشاركة ودور المتدخل وحدود السرية قبل البداية. لا يعوض البرنامج الجماعي الرعاية الفردية عند الحاجة إليها.
BIRDS MEET
ماذا لو بدأنا بحوار؟
عرّفونا بمؤسستكم وأهدافكم لنصمم دعماً يناسب مجتمعاتكم.
لنتحدث عن مشروعكم