تحديد وتيرة واقعية
اختاروا أنشطة تستطيع المؤسسة الاستمرار فيها: موارد متاحة ولقاءات منتظمة ووسطاء مكوّنون وتنسيق. الوعود المبالغ فيها تضعف الثقة.
الإنصات للتحسين
اجمعوا ملاحظات حول الوصول والملاءمة والتنظيم. وضحوا التغييرات عند تكييف البرنامج، دون تحويل التقييم إلى مراقبة فردية.
الانتقال إلى العمل في مؤسستكم
حددوا احتياجاً أولياً وجمهوراً وشخصاً للتواصل. يمكن لبيردز ميت المساعدة في تصميم صيغة مناسبة. هذا المورد للتوعية ولا يعوض رأياً مهنياً فردياً.
للمزيد
تقييم البرنامج دون مراقبة الأشخاص
يمكن أن يكون تقييم البرنامج مفيداً مع تقليل المعلومات الشخصية.
المزيدBIRDS MEET
ماذا لو بدأنا بحوار؟
عرّفونا بمؤسستكم وأهدافكم لنصمم دعماً يناسب مجتمعاتكم.
لنتحدث عن مشروعكم